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                    您所在的位置 - 人才派遣 - 服務流程

                    勞務派遣服務流程
                    1.用人單位向我方提出申請,并說明對所需員工在學歷、性別、年齡、能力、時間等方面的具體要求。
                     
                    2.我方針對企業需求,依據企業形態、人員條件、需求人數和需求時間,從公司外部雇傭或直接從公司內挑選符合要求的員工。
                     
                    3.我方根據企業需求量身定制相應的員工租賃配套措施等初步提案,并與用人單位協商和修訂。
                     
                    4.我方與用人單位簽訂合約并確認用人單位與我方的關系,同時規定勞務人員的身份、出租時間、應遵守的規則、租金數額以及交付方式等。
                     
                    5.租賃公司與勞務人員簽訂《人才租賃勞動合同》,用人單位與勞務人員簽訂《人才租賃聘用協議》,雙方申明有關其工作的各項規定。
                     
                    6.在租賃期間,由我方承擔被勞務人員的培訓、福利、工資、工傷事故、勞動糾紛等一切與雇主有關的責任。用人單位與我方簽訂用工勞務協議。
                     
                    7.在合同期滿,我方解除與用人公司的一切合約,也就是我方同勞動者簽訂勞動合同,由用人單位負責對勞動者的考核,我方根據考核結果對勞動者發放工資。包括:招聘、甄選、錄用、建立檔案、薪酬福利等。

                     
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